个人岗位职责、岗位描述

发布时间:2020-03-22 作者:丁忠文件 来源:工会(退休办公室、计生办、关工委) 编辑:尹健华 审核人:丁忠文 点击数:

(一)工会副主席

1.岗位职责

1)协助主席抓好全面工作。按照分工,及时召开分工会负责人有关会议,开展工会工作;

2)协助主席召开工会委员会会议,落实院工会委员会和各分工会会议制度和学习制度,充分发挥工会干部的积极性;

3)协助主席做好教职工的思想政治教育工作,全面提高教职工素质;

4)协助主席抓好工会班子组织建设、党风廉政建设、工会作风建设和精神文明建设;

5)协助主席做好教代会的日常工作;

6)协助主席管好院工会的财务工作,收好、用好工会经费;

7)经主席授权,审核、签发院工会文件,上报材料、报表;

8)抓好工会工作人员的思想作风建设、提高政治理论、业务、法律及道德素质,努力实现工作争一流的目标;

9)完成主席交办的其他工作。

 

2.岗位描述

1)思想上要求热爱祖国,拥护中国共产党的领导,忠诚党的教育事业,贯彻国家的教育方针,以立德树人为职业目标,敬业爱岗,为人师表,具有良好的思想政治素质和职业道德;

2)要求本科及以上学历,中共党员,热爱工会工作;

3)有较好的协调和语言表达能力,有较好的应变力和群众基础;

4)按照上级文件和学校相关培训要求,按时参加学院组织的相关培训,每年至少参加一次上级业务培训。

(二)科员1

1.岗位职责

1)负责组织教代会的会务工作、督促教代会提案工作落实情况;

2)负责组织全院教职员工文体活动及比赛等工作;

3)负责督促各分工会和各个俱乐部的活动开展工作;

4)负责组织退休人员的活动开展工作;

5)负责工会年度先进评比及总结表彰工作;

6)负责计划生育工作及职工独生子女医药费的报账工作;

7)负责办理工会新会员的入会手续,做好会员资料归档管理;

8)负责各分工会会费的收缴工作;

9)负责填报工会统计报表工作,并做好资料归档管理;

10)负责部门消防安全工作;

11)负责离退休总支及支部的建设工作;

12)完成领导交办的其它工作。

2.岗位描述

该岗位需具备专科以上学历,爱好文体活动,有一定的组织管理能力和协调能力,中共党员,熟悉党建党务工作,具有敬业、奉献、创新精神。每年需参加1-2次集中业务培训。

(三)科员2

1.岗位职责

1)负责起草部门年度工作制度、工作计划、工作总结,做好院工会文书材料的起草发送工作,做好部门文件、资料的收发、印制、及归档工作;

2)负责教职员工(包含离退休人员)的福利工作;

3)负责对生病住院、红白喜事的教职员工(包括退休人员)的关心、慰问等工作;

4)负责全院教职工生日祝福工作;

5)负责组织一年一度的体检(费用预算、人数汇总、结账核算等)工作;

6)负责教职工的医疗互助工作;

7)负责退休办的日常工作,主动向退休人员传达学院的有关精神及学院发展的有关信息;

8)负责了解职工的家庭、生活等情况,教职工困难补助工作;

9)负责本部门网站的建设与维护工作;

10)负责部门的档案管理、固定资产管理工作;

11)负责活动室的开放、使用、维护工作;

12)参与对外的联系与协调工作;

13)完成领导交办的其它工作。

2.岗位描述

该岗位需具备专科以上学历,有较好的协调、写作、沟通、解决问题能力,有同情心、有爱心,工作主动性强。每年需参加1-2次集中业务培训。

(四)科员3

1.岗位职责

1)全面负责怀化退休教职工及退休同志日常工作;

2)负责怀化校区退休教职工体检工作;

3)负责怀化校区退休教职工福利;

4)负责怀化校区退休教职工的活动开展工作;

5)负责怀化校区退休教职工人文关怀工作;

6)负责怀化校区报账员和资产管理工作,

7)完成学校交办其他工作。

2.岗位描述

该岗位需具备大专以上学历,有一定的组织、协调和解决问题的能力,有同情心、有爱心,工作主动性强。

(五)关工委科员

1.岗位职责

1)积极配合学院党团组织,主动开展关心、教育、培养下一代工作,促进学生的德智体美全面发展;

2)帮助引导青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观;

3)在院工会的领导下,在上级关工委的指导下,结合学院实际,年初制定关工委工作计划,并认真组织实施,年终对工作计划执行情况进行总结;

4)参与党课教育和入党积极分子培养,协助做好学生党员发展工作;

5)根据院团委、学生工作处制定的年度主题教育方案,院关工委积极配合,主动参与,力求取得实效;

6)关注大学生中的困难群体和特殊群体,积极参与心理健康教育和心理咨询活动,尽力为学生排忧解难,全面关心他们的健康成长;

7)对大学生的思想、学习、生活、管理等方面进行调查研究;

8)积极动员离退休老同志投身到关心下一代工作中来,努力扩大“五老”队伍,组织“五老”为培养“四有”人才作贡献。

2.岗位描述

该岗位需具备专科以上学历或中级及以上职称,有较好的协调、写作、沟通、解决问题能力,有同情心、有爱心,工作主动性强。每年需参加1-2次集中业务培训。

 

 

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