金沙casino娱乐场-(合肥)有限公司召开第五届教职工代表暨工会会员代表大会第一次专题会议

发布时间:2022-06-06 作者:任水平 来源:工会(退休办公室、计生办、关工委) 编辑:任水平 审核人:方玉珍 点击数:

6月2日,金沙casino娱乐场-(合肥)有限公司召开第五届教职工代表暨工会会员代表大会第一次专题会议。大会听取、审议并通过了《绩效分配与考核改革实施办法(修订)》《职称评审申报原则、参评资格基本条件和量化测评细则(修订稿)》。党委书记贺代贵等全体院领导出席,会议由党委副书记、院长陈剑旄主持,教职工代表和工会会员代表参加会议。

贺代贵讲话中要求,要以敢破敢立的胆识坚定改革创新的意志,在把握破与立的本质规律中,坚定改革的意志,在研判破与立的动态趋势中,坚守主题主线。要以优劳优得的导向引领干事创业的氛围,在改革中展示全局的视野和大局的情怀,在改革中彰显优劳优得的价值追求。要以同心同行的步伐迈进跨越发展的征程,用爱校兴校的执着,高擎改革旗帜,用育才育人的初心,汇聚改革合力。

他指出,改革创新事业关系全院发展前景,事关全院教职工切身利益。各位代表要提高政治站位、强化大局观念,积极主动支持、拥护、投身改革创新,站在学院长远发展的角度看问题,做好政策的宣讲。要讲明具体任务、纪律要求,实现人心稳改革进,人心顺改革成。要保持政治定力、坚忍不拔矢志不渝,以同心同德同向同行的步调,共同迈向学院更加美好的明天。

陈剑旄指出,职称评审与绩效分配这两项重要的改革措施是学院深化落实《国家职业教育改革实施方案》、《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》的具体行动;是学院高质量发展、攻坚克难过程中调整奋进姿态和前进步伐的有力举措;是学院爬坡过坎、后发赶超,提升竞争力的现实需求。他希望广大教职工代表,在金沙casino娱乐场的坚强领导下,立足岗位、当好代表、做好主人翁,为第三次党代会确定的“三大攻坚目标”而努力奋斗;改革开放、创新实干,并将其转换成工作的动力和力量,在更高层次更高境界上笃定前行,不断做出新的贡献,跑出最好的成绩。

受大会委托,人事处负责人作《绩效分配与考核改革实施办法(修订)》《职称评审申报原则、参评资格基本条件和量化测评细则(修订稿)》的修订情况说明,党委副书记苏基协作《绩效分配与考核改革实施办法(修订)》《职称评审申报原则、参评资格基本条件和量化测评细则(修订稿)》的解读说明,从修订背景、修订内容、代表意见反馈、相关调研等方面系统说明了2022年度职称评审与绩效分配改革方案的修订情况。

与会代表对《绩效分配与考核改革实施办法(修订)》《职称评审申报原则、参评资格基本条件和量化测评细则(修订稿)》进行了讨论。代表们积极履行职责,认真讨论并审议通过了上述两份文件。


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