凝心聚力 奋楫笃行

为实现金沙casino娱乐场-(合肥)有限公司“三大攻坚目标”而努力奋斗

——第四届工会委员会工作报告

（2022年3月12日）

各位代表、同志们：

金沙casino娱乐场第五届工会会员（教职工）代表大会第一次会议在市总工会、金沙casino娱乐场、行政的大力支持和亲切关怀下隆重召开了。这次大会的主要任务是：回顾和总结学院第四届工会委员会工作，明确今后一段时间工会工作的方向和主要任务，选举产生学院第五届工会委员会，团结动员全校教职员工，齐心协力、砥砺前行，奋楫扬帆、乘势而上，为实现“三大攻坚目标”而努力奋斗。受第四届工会委员会的委托，金沙casino娱乐场向大会做工作报告，请全体代表审议。

一、第四届工会委员会工作回顾

自学院第四届工会委员会成立至今，院工会在金沙casino娱乐场和上级工会的坚强领导下，在学院行政的大力支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大及历届全会精神、长沙市总工会二十大精神及中国工会十七大精神，团结、引导广大教职工围绕中心、服务大局，攻坚克难、改革创新，较好地完成了工会各项工作任务，在学院建设和发展中发挥了积极作用。

（一）坚持党的领导，永葆政治本色

一是自觉加强政治理论学习与思想引领。院工会把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大及历届全会精神作为首要政治任务。按照金沙casino娱乐场部署，认真开展“两学一做”、“不忘初心 牢记使命”、“党史学习教育”等主题教育，促进工会会员不断提高“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同和情感认同。

二是始终坚持党对工会工作的全面领导。组织建设、制度建设、年度工作计划、工会经费预算、重大活动安排等工会工作及时向党委请示、汇报，及时研究解决工会工作中遇到的重大事项，确保工会工作始终在政治方向、政治道路上与党中央保持一致。不断增强全院工会组织和工会干部的政纸鹕砪asino娱乐场馐叮枷胪骋坏降持醒氲穆废摺⒎秸搿⒄策上来，统一到金沙casino娱乐场的决策和部署上来，扎实做好学院的各项工作。

（二）切实履职尽责，强化民主管理

一是履职尽责，充分发挥教职工代表大会作用。按规范召开学院教代会，积极动员和组织教职工关心学院的改革发展。第四届工会委员会成立以来，共召开了十一次教代会（5次会议，6次专题会议），严格按照规定完成议程，审议通过了《金沙casino娱乐场事业发展第十四个五年规划和二零三五年远景目标纲要》、《金沙casino娱乐场章程》修订、每年的学院工作报告、财务工作报告、工会工作报告、职称评审工作方案、绩效分配与考核改革实施办法等有关学院发展和教职工利益的重大决策，积极参与民主评议干部、专业技术职务评审工作方案意见征求、教职工困难补助议题讨论等工作，确保了学院各项政令的畅通。

二是深入调研，加大提案督办力度。工会坚持广泛倾听教师的呼声，第四届教代会共征集和处理教职工提案52件，收到各类建议100多条。学院党政领导高度重视代表提案，党政办、人事处、后勤处、工会、校企合作与科技处等部门结合学院实际，认真研究解决方案。院工会深入到负责提案的部门进行调研，多次联系和督办，推动提案工作顺利完成。所有提案办结率100%，满意率为96.2%。

三是提高站位，努力发挥桥梁和纽带作用。学院将工会作为反映教职工诉求的重要渠道，院工会参加或列席学院重要会议。凡是涉及教职工切身利益的有关问题，工会都参与研究决策。如学院绩效考核分配方案制定、餐补结余发放方案讨论、职称评审方案制定、教职工食堂的满意度调查、对校内家属区管理等，提出了合理化建议。

（三）服务学院大局，凝炼工作特色

院工会不断强化思想理论武装，紧紧围绕学院重点工作，凝练工作特色，服务发展大局，持续增强全体教职工的团结意识、使命意识、责冉鹕砪asino娱乐场馐丁⒎芏芬馐叮欢霞し⑷褰讨肮じ墒麓匆等惹椋耸贫希垂ぷ餍戮置妗

1.服务教师成长，开创工作新局

一是以教书育人为中心，加强师德师风建设。工会配合有关部门，制定了一系列加强师德师风建设的方案、办法，使师德师风建设进一步制度化、规范化。工会积极引导教职工争做学习型、知识型、专家型教师，提高教师素质，树立教师形象，激发了广大教职工的工作热情，形成了干事创业的良好氛围。涌现出一大批优秀典型，如：在工作中任劳任怨，深受学生爱戴的“全国优秀教师”陈东升；潜心施教、甘为人梯的长沙市“优秀教师”李锡辉、蔡琼；热心社会公益，长期资助贫困学生的张爱侠老师；从教三十年以上的功勋教师梁旭坤、谭谊、周兴生、蔡彦、胡志；还有谢哲、罗棋、熊勇等学院优秀教育工作者，王翊覃、李青云、罗奇学院优秀教师，黄丽、余黎、张恬恬学院优秀辅导员。

二是以能力培养为关键，开展教师教学竞赛。工会积极配合教务处等相关部门开展教师教学技能比武竞赛，参与制定实施方案细则，担任领导小组成员，积极开展工作。坚持“以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建”，激励教师潜心教学，提高课程育人能力，提升课堂教学效果，促进教师综合素质、专业化水平和创新能力全面提升。

三是以争先创优为抓手，开展美丽校园创建。在各类争先创优督查评比事项中，工会根据学院统一安排，扎实开展创建活动，及时提供创建材料，积极参加学院组织的各项检查。在章程督查和文明校园创建中，认真组织教职工学习，分类收集整理材料，起草相关制度，推动相关事项落到实处，做好家属区环境美化工作，圆满完成各项评比工作。

2.开展文体活动，凝聚向上力量

为促进教职工身心健康，充分调动广大教职员工积极参与学院改革和发展的主动性和创造性，院工会每年有计划地组织开展丰富多彩的文体活动。第四届工会委员会成立以来，每年组织全体教职工参加校运会开幕式和趣味运动会，先后组织开展3届师生合唱比赛、1次“好婆婆”“好媳妇”“文明家庭”“文明市民”评选活动，组织教职工参加了长沙市教育局直属单位职工羽毛球比赛、湖南省高职院校教职工“院长杯”第十届羽毛球赛暨第一届乒乓球赛，获得了团体乒乓球二等奖和羽毛球道德风尚奖，展示了金沙casino娱乐场-(合肥)有限公司教职工积极参与、勇创一流的精神风貌。

3.举办特色活动，厚植家国情怀

第四届工会委员会成立以来，根据教育部、中共湖南省委教育工作委员会、省教育厅关工委的要求，工会每年深入组织开展社会主义核心价值观和读懂中国系列主题教育活动，通过精心设计、充分宣传，广泛动员师生参与，收集征文作品超过507件、视频作品超过30件。第四届工会委员会成立以来，在湖南省教育厅公布的全省普通高校主题教育活动优秀评选结果中，金沙casino娱乐场-(合肥)有限公司荣获2017年、2019年、2020年、2021年优秀组织奖，共获得优秀作品一等奖2项，二等奖5项，三等奖8项，优胜奖5项，共获得主题演讲比赛三等奖2项，2篇征文作品入选2021年全省高校“读懂中国”主题教育活动征文集。通过主题教育活动使学生厚植家国情怀，增强了青年学生对中国共产党的领导和中国特色社会主义的思想认同、情感认同、价值认同。

（四）提升服务质量，落实人文关怀

一是全面落实人文关怀，实施暖心帮扶工程。院工会根据上级有关政策和学院实际情况，及时做好教职工生、老、病、丧等慰问帮扶工作，逐步对各项慰问金和困难补助等福利标准做了适当提高，较好地满足了教职工的需求。第四届工会委员会成立以来，慰问家庭经济困难职工59人，发放困难补助金5万元；为12人次获争取到了长沙市困难职工补助；组织4名老师申报由长沙市教育基金会开展的资助特困教师活动；看望生病住院教职工259人；春节慰问教职工107人；参加了49名教职工亲属的追悼会；为全院教职工办理了大病互助；为近70名退休职工发放生日慰问金；每年圆满完成面向全院所有教职工（包括退休人员）的节日福利慰问物资、乡村振兴助农产品、生日蛋糕和电影券的物资发放工作，实现了生日蛋糕和电影券的年度单人标准由100元到300元的提升；按照每人1000元的标准，对28名会员进行了结婚与生育慰问。通过多渠道送温暖、强关怀活动，送去组织对教职工的关爱，增强了学院的凝聚力。

二是切实深化服务意识，落实特殊群体关怀。工会积极作为，毫不放松对特殊群体的关怀工作，切实关爱女职工和教职工子女，做好教职工的贴心人。充分发挥各分工会女工委员的作用，发现女职工在工作、家庭中存在的困难，做好心理辅导，排忧解难。按照政策，对育龄女性宣传计划生育政策，给独生子女家庭享受政策福利，报销医药费。在职工体检项目中，为女职工增加了TCT防癌检查。在三八妇女节，代表院党委、行政送上了慰问信，向全院女教职工致以节日的问好和美好的祝愿。在6月，为未满14周岁的教职工子女发放了“六一”儿童节纪念品。

三是重点聚焦身心健康，搭建健康服务平台。身心健康是教职工的根本利益所在，也是教职工投身于学院建设的基础和保障。为切实提升服务质量，努力为教职工办实事，院工会积极争取，确定相应的合作体检医院。院工会主动与体检医院沟通，对如何进一步提高体检服务质量、在细节上更加人性化方面提出明确要求，在每年的年末组织教职工体检。

四是勇于主动担当作为，助力新冠疫情防控。院工会成立志愿者分队，按照学院防控新冠肺炎领导小组的安排，落实联防联控措施。对居住在校园内的近170名教职工及家属进行入户摸排，对从武汉等疫区返校的教职工，督促居家隔离。落实怀化职工疫情防控工作，院工会党员积极参加学院门卫义务值班。抗击疫情期间，根据省教育厅的要求，院工会向全院教职工发出抗击新冠肺炎疫情捐款倡议书，共募集善款11.34万元，向疫区人民表达了一份诚挚的爱心。配合旺旺路社区做好金沙casino娱乐场-(合肥)有限公司教职工及家属信息填报及健康码申领工作，完成旺旺路社区300多人信息核对与疫情联防联控工作。

（五）加强组织建设，健全工作机制

一是加强队伍建设，打造高效团队。学院工会下设9个分工会，严格按照工会章程，及时对代表进行增补。工会定期召开工会委员扩大会议，广泛征求意见和建议，共同制定年度工作计划，商讨工作安排，每年评选一批工会优秀干部、工会优秀会员。第四届工会委员会成立以来，建设了一支热心工会工作的校院两级工会兼职干部队伍，他们积极支持工会工作，热心为广大教职工服务，围绕学院中心目标和重点工作，发挥了积极的作用。

二是加强制度建设，完善工作机制。坚持教职工代表大会制度和工会会员代表大会制度，健全教代会和工会组织机构。制定一系列工作制度，使工会各项工作有章可循，更加科学高效、规范有序。第四届工会委员会成立以来，修订完善了《学院教职工慰问暂行规定》、《教职工困难补助评定制度》、《教代会提案的征集和处理办法》，制定了《金沙casino娱乐场工会经费收支管理实施细则》。加强经费管理，完善工会财务管理办法，实行财务独立核算制度，增强工会收支透明度。

三是加强自身建设，提升工作能力。第四届工会委员会成立以来，院工会积极转变工作思路，创新工作方式，提升工作能力，加强廉政建设，进一步增强工会组织的号召力和凝聚力。院工会积极主动参加长沙市总工会举办的各种培训，认真学习宣传、贯彻落实上级工会的文件精神，不断提升工作意识，强化工作能力。院工会严格执行中央八项规定，注重宣传廉政教育与强化廉洁工作作风，注重重点事项公开，提高工作透明度。

各位代表、同志们，第四届工会委员会所取得的成绩，是上级工会和院党委正确领导的结果，是学院行政和各分工会大力支持的结果，是广大工会积极分子和教职工共同参与、团结拼搏的结果，在此金沙casino娱乐场代表第四届工会委员会向所有关心和支持工会工作的党政领导、工会干部、积极分子和广大教职工表示忠心的感谢和崇高的敬意。回顾和总结第四届工会委员会成立以来的工会工作，金沙casino娱乐场深深体会到：

——党委领导、行政支持是做好工会工作的保障。第四届工会委员会成立以来，金沙casino娱乐场充分发挥政治核心作用，引领工会各项事业发展方向，学院行政充分发挥支持作用，有力支持工会具体工作落地实施。党委正确领导和行政大力支持，为工会各项事业发展提供了坚强保障。

——牢记宗旨意识、真心服务教职工是做好工会工作的根本。第四届工会委员会成立以来，院工会坚持真心实意服务教职工，真心实意为教职工排忧解难，始终端正宗旨，牢记使命，做好教职工成长和发展的贴心人。

——坚持与时俱进、推动改革创新是做好工会工作的动力。第四届工会委员会成立以来，院工会充分认识把握工会工作面临的新形势、新变化、新要求，不断丰富拓展工作载体，创新工作方式方法，提升工作能力，为学院事业发展贡献了力量。

第四届工会委员会成立以来，院工会紧紧围绕学院中心工作，助力教职工成长发展，凝聚奋斗发展共识，较好地完成了本届各项工作任务，但金沙casino娱乐场的工作还存在不少困难短板：如创新意识和创新能力还有待提高；干事创业热情信心有待进一步提振；针对青年教师特点的工作机制和活动方式还待进一步创新等等，金沙casino娱乐场要立足新时代、争创新局面，坚持问题导向、结果导向，努力提高工会各项工作成效。

二、下一届工会委员会工作思路和2022年主要工作

未来三到五年，学院工会工作必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学院“三大攻坚目标”和十四五规划远景目标，进一步夯实工作基础，创新工作机制，提高工作能力，提高广大教职工的认同感、幸福感、获得感，团结和带领广大教职工为学院高质量发展建功立业。

（一）下一届工会委员会工作思路

1.加强教职工思想政纸鹕砪asino娱乐场欤沤嵋冀讨肮すゼ峥四选⒃俅醇鸭

办好中国的事，关键在党。院工会要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，高举中国特色社会主义旗帜，走中国特色社会主义工会发展之路，不断增强拥护核心、拥戴领袖的自觉性和坚定性。要发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结带领好全体教职工，不断增强四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，把思想认识统一到党和国家的路线、方针、政策上来，统一到金沙casino娱乐场的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到实现学院改革建设和发展的各项工作任务上来。要密切联系群众，深入了解教职工的实际困难，将教职工的所思所想所虑传达给党委，把党的关怀送到教职工中去。要加强工会工作的理论宣传、政策宣传、文化宣传，引导教职工舆论风气，凝聚改革创新、攻坚克难的干事创业热情，为学院高质量发展、再攀高峰贡献力量。

2.继续加强和完善教代会制度建设，推进更有成效的民主管理与民主监督

要继续推进更有成效的民主管理，拓宽民主管理范畴，提升民主管理效能。通过更加有效的形式和方法，进一步健全和完善“教代会”制度，创新工作思路，拓展工作形式，优化工作流程；进一步落实《学院教职工代表大会规定》所赋予教代会的职权，丰富教代会民主管理内容；进一步加强教代会提案的落实工作，建立和完善提案处理的问责制，提高教代会质量。凡工会重大事项，坚持集体研究、会议决策。一些涉及职工切身利益的工作，还充分听取和征求各分工会意见，把好事办好，让职工满意。建立健全依法维权、科学维权机制，使全院教职工心往一处想、力往一处使，共谋学院高质量发展。

3.健全教职工服务体系，持续提升教职工幸福体验

工会要继续完善教职工服务体系，探索适应不同年龄段教职工的服务机制，持续提升教职工的认同感、幸福感、获得感，做教职工成长发展的知心人、贴心人、娘家人，努力为成就教师职业幸福提供保障。一方面要有力开展困难教职工慰问、送温暖等活动，建立精准帮扶、动态帮扶、长效帮扶的慰问机制，建立困难教职工信息档案，加大对困难教职工，特别是因病致困教职工的慰问力度和覆盖面，并选择合适的慰问形式，让教职工在解决实际困难的同时，切实感受到组织的关心和挂念；另一方面要努力探索新时代群众性文体活动的新方向、新模式，开展更多喜闻乐见的项目，引领健康生活方式，丰富业余文化生活，以此焕新精神面貌，强健壮实体魄，以饱满的热情投身到学院的改革和发展建设事业之中，使每一位工会会员都成为为学院持续发展的真实主人。

4.深化工会改革创新，推动新时代工会工作高质量发展

奋进新征程，建功新时代。要深化工会改革创新，探索新时代工会工作的机制方法，将工会工作融入到第二个百年奋斗目标的征程中，融入到学院三大攻坚目标的实现过程中，推动推动新时代工会工作高质量发展。要增强工会干部队伍的政纸鹕砪asino娱乐场馐丁⒏窬忠馐丁⒎务意识，提高改革攻坚能力、问题解决能力、群众工作能力，努力提升工会干部在相关领域的业务水平、知识结构、工作方法，适应新形势下工会工作的要求。同时，要提升基层工会干部的创新能力，在实际工作中，务必提高工会干部服务大局、服务教学、服务职工的积极性和创新能力。要努力把工会干部培养成心怀“国之大者”，眼观“民之小处”，肩负时代使命，足行正确方向的新时代工会干部。

（二）2022年主要工作

立足新时代、展现新作为。2022年，院工会将紧密围绕学院核心目标，发挥桥梁纽带作用，筑牢教职工思想根基，聚焦教职工权益保护，牢记初心使命，恪守服务宗旨，不断推进各项工作稳步前进。

为此，要做好以下几项重点工作。

1.在强化政治建设上有新高度。

2022年，院工会要学习好、贯彻好党的二十大精神，要发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，把党的二十大精神传达到教职员工中去，做好党委的传声筒和讲解员，团结带领好全体教职员工，把思想认识统一到党的二十大精神上来。要深入开展党史学习教育，学史力行，实干为民，开展好“金沙casino娱乐场为群众办实事”实践活动，把学习成效转化为工作动力和成效。

2.在助推学院发展上有新作为。

大力弘扬奋斗精神、劳动精神、工匠精神，服务教职员工成长，凝聚奋斗力量，聚焦推动改革发展。

一是要做好十四届教职工运动会筹备工作。院工会将继续探索新时代群众喜闻乐见的文体活动形式，牢记体育强身、思想铸魂的活动原则，办好第十四届教职工运动会，鼓舞斗志，凝聚人心，助推全院事业再上新高度。

二是要办好青年教师知识竞赛。院工会将继续配合相关部门，推进知识竞赛、教学竞赛落地落实，以赛促教，督促青年教师严格要求自己，提升专业能力，促进青年教师快速成长。

3.在服务教职员工上有新提升。

聚焦满足教职员工不断增长的美好生活需要，有针对性地做好服务工作，做好教职员工的贴心“娘家人”。

一是实行教职员工荣退仪式。院工会要建立科学规范的荣退仪式，做好教职员工退休过渡的服务工作，将院领导和部门领导的关心关怀及时送达拟退休教职员工。

二是建设规范的职工之家。院工会将推进职工之家的提档升级工程，建设规范有序、温馨和谐、思想融洽的职工之家，真正发挥好职工之家的暖人、助人、育人作用。

4.在推动工会改革创新上有新成效。

立足新发展阶段，贯彻新发展理念。院工会要扎实推动治理体系现代化，实行能力建设工程，服务战略发展目标，在各项工作中取得新成效。

一是抓好工会治理体系和治理能力现代化建设。要继续推进制度建设，强化财务管理制度，创新服务机制，使各方面制度更加科学、更加完善，

二是聚焦工会干部能力建设。要抓好院工会工作人员的能力建设，提高服务意识，提升工作能力；要推动基层工会干部能力培养，做好新任工会干部的培训工作。

“征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄”。各位代表、同志们，新时代，新征程，学院将迎来高质量发展，工会重任在肩，责无旁贷。让金沙casino娱乐场在市总工会和金沙casino娱乐场的正确领导下，在学院行政的关心支持下，团结和动员广大教职工，不忘初心，牢记使命，奋楫笃行，为实现学院三大攻坚目标贡献力量。

谢谢大家！